Kariyer planlaması bir kez yaptığınız ve sonra unuttuğunuz bir şey değildir. Araştırmaların ortalama bir işçinin yaşamlarında beş ila yedi kez kariyerlerini değiştirdiği göz önüne alındığında, kariyer planlaması yılda en az bir kez yapmanız gereken bir aktivitedir. Sürekli değişen bir iş yerinde başarılı olmak bir kariyer yönetimi planı gerektirir. İşverenler her zaman en iyi değeri sağlayan çalışanları çekmek, işe almak ve elde tutmak isterler. Kendinizi, iş yerinde değerinizi pazarlamak için bir strateji üretmek zorunda olduğunuz bir ürün olarak düşünün. Kariyerinizin geleceği için planlamada en önemli adımlardan biri, fırsatlar ortaya çıktığında saldırmaya hazır olmaktır. Sektörünüz veya kariyer seviyeniz ne olursa olsun, özgeçmişinizi nasıl yazacağınızı ve nasıl güncel tutacağınızı öğrenmek müthiş bir yıllık egzersizdir.
Yılda en az bir kez bir gün veya hafta sonu bulun ve kariyerinizden gerçekten istediklerinize odaklanmak için zaman planlayın. Araştırmalar, planlamanın kişinin verimliliğini ve performansını artırdığını gösteriyor; bu nedenle mevcut durumunuzu ve takip etmek istediğiniz yolu düşünmek için zaman ayırın. Şimdiye kadarki kariyer yolundan memnun musun? Daha iyi veya farklı şekilde ne yapabilirdiniz? Gelecekte neler değişebilir? Kendinizi ve gerçekte ne istediğinizi anladığınızda, hedeflerinize ve yaşam tarzınıza uygun bir plan oluşturmak çok daha kolaydır. Sevdiklerimiz ve hoşlanmadıklarımız zamanla değişiyor, bu yüzden yaşamınız ve kariyerinizde güçlü bir şekilde neler hissettiğinizi düşünmek her zaman iyi bir fikirdir. İşinizle ilgili neyi sevip neleri sevmediğinizin bir listesini yapın. Umarım hala iş faaliyetlerinizden çok zevk alıyorsunuzdur, ancak durum böyle değilse, yeni bir iş veya kariyer düşünmeye başlamanın zamanı gelebilir.
Birçoğumuz iş başarılarının kaydını tutmuyoruz; ancak bu yalnızca özgeçmişinizi oluşturmak için yararlı değildir, aynı zamanda kariyer planlaması için de faydalıdır. Profesyonel başarılarınız hakkında düşünmeyi ve yazmayı öğrenmek, bir sonraki kariyer hedefinize doğru çalışırken size motivasyon katacaktır. Hedeflerinizi ve şimdi sahip olduğunuz becerilerin yeni bir rolde ne kadar yararlı olacağını göz önünde bulundurarak mevcut iş ünvanınızın ötesini düşünün. Özgeçmişinize eklemek için ilgili aktarılabilir becerilerin bir listesini yapın. Ayrıca, hangi becerileri kazanmanız gerektiği konusunda biraz araştırma yapın. Amacınız Finans Başkan Vekili olmaksa, örneğin, gelecek yıl veya gelecek beş yıl içinde bu iş unvanı için kalifiye olmak için hangi deneyim ve becerilere sahip olmanız gerekiyor? Ardından uzun vadeli kariyer hedefinize ulaşmak için bir plan oluşturun.
Kariyer gelişiminize yatırım yaparak kariyer büyümesini deneyimlemeye devam edebilirsiniz. Örneğin farklı işler hakkında bilgi edinmek için şirketinizdeki diğer çalışanları gölgeleyen iş hakkında müdürünüzle konuşabilir veya çeşitli eğitim oturumlarına ve atölye çalışmalarına katılabilirsiniz. Deneyiminizi genişletmek için yanal hareketleri keşfedebilir veya keşfetmek istediğiniz farklı bir departmanda bir danışman bulabilirsiniz. Düzenli olarak gözden geçirme ve planlama, kariyerinizde ileride ne olursa olsun size daha iyi hazırlanmanızı sağlayacaktır. Kariyerinizi bilinçli bir şekilde yönlendirin, ancak aklınızdaki hedefle tam olarak uymasalar bile, yeni maceralarla sizi şaşırtan hayata açık olun. Danışmanlarımız etkili kariyer kararları almanıza yardımcı olmak için buradalar. Kariyer seçenekleriniz ve endişeleriniz hakkında konuşmak için bizimle iletişime geçebilir ve randevu talep edebilirsiniz.